学习《4零7要9度的管理理念》

在一些大公司，管理层要求全体员工都必须严格遵守“4零7要9度”的规定。

四零

是企业管理的基本原则。

1、员工做到零借口。

2、员工做到零拖延。

3、员工做到零返工。

4、员工做到零扯皮。

七要

是企业关于员工的日常工作准则。

1、只要有工作就要有目标。

2、只要有目标就要有计划。

3、只要有计划就要有执行。

4、只要有执行就要有检查。

5、只要有检查就要有结果。

6、只要有结果就要有责任。

7、只要有责任就要有奖罚。

九度

上述要求旨在培养干部具备全面、高效的工作能力，以及坚定、正直的品质，即员工的9度:

工作的态度、落实的速度、做事的精度、

执行的力度、目标的进度、方法的巧度、

团队的风度、事业的高度和做人的硬度。

4零、7要和9度，作为一种企业文化和管理理念的核心，体现了企业员工的价值观和工作态度，是企业能够持续发展和成功的关键。